介護求職者 × インターネットの仕組み

KISEKIについて

インターネットを活用した継続的な採用の仕組み

介護業界の人手不足が深刻化しています。求職者との接点を増やすには、インターネットを活用した採用活動が欠かせません。

厚生労働省の調査によると、2021年の介護事業所全体の6割以上が介護職員の不足を実感しており、離職率は過去最高の36.8%を記録しています。

調査によると、2022年のインターネット求人応募の利用率は、新規求職者全体の64.8％と、増加しています。

KISEKIは、介護事業者が継続的に人材を確保するための、インターネット活用採用支援サービスです。

KISEKIの主なサポート内容

主なサポート内容は、以下の4つ

１．ホームページの最適化サポート

自社ホームページを採用活動に活用するためのサポートです。ホームページに必要な情報を掲載したり、デザインやレイアウトを改善したりします。また、スマートフォン対応もサポートします。

２．検索エンジンの上位表示化

Google検索で自社ホームページをより上位に表示させるためのサポートです。Google検索の仕組みを理解して、効果的なSEO対策を行います。

３．SNS活用サポート

SNSを活用したイメージアップ活動のサポートです。SNSアカウントの作成や運用、フォロワーの増加、情報発信などのノウハウや技術を指導します。

４．データ分析サポート

採用活動の効果を測定するためのデータ分析サポートです。Google Analyticsなどの色々なツールを活用して、アクセス解析を行います。

サポート具体例

• ホームページサポート：
  採用情報の掲載、求人情報の掲載、スマートフォン対応のデザイン、スマートフォン対応のコンテンツ etc
• Google検索サポート：
  キーワードの選定、コンテンツの作成、内部リンクの設定、外部リンクの獲得
• SNS活用サポート：
  SNSアカウントの作成、運用方法の指導、フォロワーの増加方法、情報発信のノウハウ
• データ分析サポート：
  データ分析ツールの導入、データ分析の方法の指導、改善策の提案

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